Dla 28% najważniejszym jest jednak atmosfera pracy, co wydaje się zrozumiałe ze względu na szczególny wpływ atmosfery pracy na kondycje psychiczną pracowników. Trochę mniej ważnym lecz istotnym są szkolenia i rozwój. To że jest to najważniejszy czynnik przy wyborze pracodawcy stwierdziło 18% ankietowanych. Na kolejnym miejscu uplasowała się pozycja taka jak "prestiż stanowiska" gdzie tylko dla 5% głosujących jest ona ważna podczas wyboru pracy. Dla 2% głosujących ważnym jest "coś innego" niż wymienione kategorie.