Mechanik Zakładowy - Utrzymania Ruchu

Ogłoszenie nieaktualne

Lipsk

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, poszukuje kandydatów na stanowisko: Mechanik Zakładowy - Utrzymania Ruchu

Miejsce Pracy: Niemcy, okolice Lipska
Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Opis stanowiska:
- utrzymanie maszyn i urządzeń produkcyjnych w sprawności technicznej
- diagnozowanie i usuwanie awarii w sposób najbardziej optymalny
- zapewnianie ciągłości ruchu na linii
- przeprowadzanie prac konserwacyjno-remontowych
- wykonywanie bieżących i okresowych przeglądów maszyn i urządzeń
- przeprowadzanie remontów maszyn i urządzeń zgodnie z planem remontów
- odpowiedzialność za sprawność oraz stan techniczny powierzonych narzędzi

Wymagania

Wymagania:
- wykształcenie jako ślusarz/mechanik
- komunikatywna znajomość j. niemieckiego
- doświadczenie w danym zawodzie, znajomość pneumatyki i hydrauliki, łożysk wałkowych
- dyspozycyjność – praca w systemie zmianowym
- chęć i umiejętność rozwiązywania problemów, pomysłowość
- mile widziana umiejętność spawania
- chęci i umiejętności potrzebne do pracy zespołowej
- zainteresowania związane z mechaniką i automatyką

Oferujemy

Oferujemy:
- pracę w renomowanej międzynarodowej firmie
- praca na pełny etat
- pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00)
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- stawkę godzinową 12, 46 do 16, 64 euro/ h + dodatki (25% nocki, 50%niedziele, 100% święta) w zależności od kwalifikacji
- premia uznaniowa(100€-300€) co miesiąc w zależności od wyników zakładu
- opiekę polskiego koordynatora

Informacje dodatkowe

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: agnieszka.gotfryd@europajob.pl wpisując w tytule wiadomości "Mechanik Zakładowy-Utrzymania Ruchu"

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.