Monter płyt G-K

Ogłoszenie nieaktualne

Kraków

INTERIMAX należy do grupy HRBC. Jako Agencja Pracy Tymczasowej, realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 13276.

Branża: Budownictwo
Kraj: Francja
Region / województwo: Lotaryngia
Miejsce pracy / miejscowość: Metz

Zadania:
• montowanie regipsów w domach, obiektach turystycznych
• stawianie ścian z płyt kartonowo-gipsowych
• wykonywanie sufitów podwieszanych
• stawianie profili montażowych
• szpachlowanie
________________________________________
Oferujemy:
• francuską umowę o pracę tymczasową
• stawkę godzinową+ 10% premii do wynagrodzenia (prime precarite)
• dodatek żywieniowy 9 € netto/ dzień pracy
• bezpłatne zakwaterowanie
• auto służbowe na dojazd na miejscu
• zdalną opiekę konsultanta przez cały czas trwania kontraktu
• pomoc przy organizacji wyjazdu
________________________________________
Wymagania:
• doświadczenie w pracy jako monter regipsów/plakista
• zaangażowanie w powierzone obowiązki
• motywacja do podjęcia pracy za granicą
• jedna osoba w ekipie musi komunikować się w j. francuskim
• jednak osoba w ekipie musi mieć prawo jazdy kat. B
________________________________________
Start od nowego roku - 07.01.2019!
Miejsce pracy: Metz, Francja
Wakaty: 3 (najlepiej ekipa 3- osobowa)
________________________________________
Wynagrodzenie: 10-11 euro brutto
Typ umowy: umowa o pracę
Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/monter-plyt-k-g-2/
________________________________________
Przyjmuję do wiadomości, że:
1. Administratorem moich danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Głowackiego 4/9, 30-085 Kraków.
2. Dane przetwarzane są w celu realizacji procesów rekrutacyjnych.
3. Dane mogą być przetwarzane w celach marketingowych, w tym w celu przedstawiania ofert handlowych usług własnych oraz naszych partnerów, zgodnie z wyrażonymi zgodami.
4. Dane będą udostępniane naszym partnerom i pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania.
5. Mam prawo dostępu do swoich danych oraz ich poprawienia.
6. Podanie danych jest dobrowolne.